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对候选人，我们不乱推岗——匹配度不高的机会宁可不做，你的职业履历经不起反复折腾。
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公司成立，聚焦制造业
医药线成立
年交付岗位突破300个
保证期通过率达96%
三个候选人两个能进终面，命中率比之前用的机构高太多。
—— 上市制造企业·CHO
顾问没有硬推岗，反而劝我留了一年，这份克制很专业。
—— 候选人·医药研发总监
在营栏目 633 个 · 10月11日 更新